工作服到底是什么呢？工作服是做從事該工作人員能體現(xiàn)職業(yè)特性方便工作的專用服裝，以前，大多數(shù)企業(yè)都會制作好的成衣，隨著生活服務(wù)水平的提高，各企業(yè)對工作服的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，所以工作服定制成了企業(yè)的選擇，因為定制的工作服可以進(jìn)行個性化設(shè)計，還能夠根據(jù)企業(yè)員工進(jìn)行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低，最重要的一點是，定制可以自主設(shè)計，融入企業(yè)元素，設(shè)計出適合企業(yè)風(fēng)格，體現(xiàn)出獨特文化內(nèi)涵的工作服。

那么定制的工作服到底有哪些優(yōu)勢呢？

1. 針對性：定制的工作服可以加入企業(yè)特色便于識別，如可以印制logo，另外很多企業(yè)工作環(huán)境特殊，像一般的成衣很難滿足企業(yè)的特殊需求，如需要面料耐磨，防污，防靜電。

2. 便捷性：一般的生活服裝設(shè)計上偏于時尚，可能無法全部考慮到部分特殊工作人員環(huán)境，所以極有可能影響工作，而定制的工作服必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。

3. 耐用性：現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。、

4低成本

工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高。

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