人才方針： 
1、以德為本，德才兼?zhèn)洹o(wú)德非才。
2、知人善任，能者授權(quán)，功者受祿。
3、尊重人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才。
4、人是最寶貴的資源，高素質(zhì)的人才是公司的重要資產(chǎn)。
5、我們需要的是忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、一專(zhuān)多能的人才。
小貼士： 
1、公司地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的工業(yè)園區(qū)，工作生活交通均較為方便。
2、公司提供住宿。
3、公司重視豐富職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。
4、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代我們倡導(dǎo)郵件為主、手機(jī)電話(huà)為輔的應(yīng)聘聯(lián)系原則，應(yīng)聘前后請(qǐng)核對(duì)您簡(jiǎn)歷中所提供E-mail或手機(jī)號(hào)碼的可用性及有效性。
5、我們充分尊重每位應(yīng)聘者：認(rèn)真閱讀應(yīng)聘資料，用心組織面試，及時(shí)回復(fù)篩選、面試、錄用結(jié)果。
6、我們堅(jiān)持應(yīng)聘必回的原則：既無(wú)論是否列入面試或錄用名單，我們都將采用E-mail（首選）和短信的方式及時(shí)回復(fù)應(yīng)聘情況。出于尊重所有應(yīng)聘者的考慮，我們的面試和錄用決策速度可能無(wú)法令您非常滿(mǎn)意。如遇此種情況，請(qǐng)及時(shí)與我們溝通，期待聽(tīng)到您的良好建議。
7、面試地點(diǎn)主要依工作地點(diǎn)而定，市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、外貿(mào)、電子商務(wù)等崗位的面試將主要安排在天曼本公司。

8、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷恕不退還視情存入天曼人力資源庫(kù)，我司不對(duì)外泄露、不作它用。合則約見(jiàn)，無(wú)約勿訪(fǎng)。面試地點(diǎn)另行通知。
9、公司人力資源部將以郵件（首選）和短信形式通知應(yīng)聘結(jié)果。

10、簡(jiǎn)歷投遞郵箱 hr@tianmanfushi.com